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GBfoods
ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de
Europa
y
África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo
Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.
Hoy, con una facturación de alrededor de
1400 millones de euros
y un equipo de unas
3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.
Buscamos un/a
HR Specialist
altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra
planta de producción de fideos en Alcañiz. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Responsabilidades
Adquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección.
Onboarding, acampamiento y seguimiento de todas las nuevas incorporaciones.
Gestionar el ciclo completo de vida del empleado.
Supervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua.
Mantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa.
Coordinación y gestión con las diferentes ETT’s.
Gestión de la administración de personal:
Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Administración de nómina y beneficios
Control de asistencia y jornada
Atención al empleado y resolución de incidencias
Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
Colaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. HH. y operativas.
Actuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica.
Desarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos.
Procesos: Impulsar y ejecutar los procesos de personas de GBfoods: P&P, revisión salarial, MBO.
Engagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables.
Comunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo.
Qué puedes esperar de nosotros?
Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios!
Tarjeta de comidas
Acceso gratuito a plataforma de formación
Productos gratuitos de nuestras marcas
Y más!
Requisitos
Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar
Deseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster.
De 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar.
Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors.
Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
Deseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa.
Conocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de administración de personal.
Persona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo.
Trabajo en equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota.
Carné de conducir imprescindible.
Disponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales en Barcelona.
Posición 100% presencial. xsgfvud
Qué esperamos de ti?
Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood!
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