Desarrollador de Negocios Buscamos a un/a especialista en desarrollo comercial con una visión a largo plazo para fortalecer nuestro equipo. Serás responsable de gestionar y desarrollar carteras de cuentas, pymes y distribuidores, creando relaciones sólidas con compañías actuales y potenciales. Responsabilidades Principales: Gestionar y desarrollar la cartera de compañías asignadas, maximizando el margen, volumen y fidelización, bajo la supervisión directa de la Dirección Comercial. Orientación al cliente, ya que nuestro producto es un commodity, y nuestro valor agregado está en el servicio. Prospectar el mercado industrial (automoción, maquinaria, energías renovables, etc.) para detectar nuevas oportunidades comerciales. Preparar, presentar y negociar ofertas personalizadas, alineando precio, plazos y condiciones de pago con las necesidades reales de cada cliente. Acompañar el pedido desde su confirmación hasta su entrega final, garantizando la máxima satisfacción del cliente. Mantener un registro preciso de los datos, métricas comerciales y prioridades de la cartera en el CRM. Analizar mercados, competencia y tendencias para anticipar riesgos y proponer acciones estratégicas. Colaborar con equipos internos (compras, operaciones y logística) para asegurar plazos y estándares de calidad en cada pedido. Planificar visitas y viajes dentro de tu zona geográfica exclusiva. Apoyar en la elaboración de informes de resultados y KPIs mensuales, aplicando acciones correctivas cuando corresponda. Requisitos y Habilidades: Diplomado o universitario en Administración, Ingeniería, Comercio o similar. Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en entornos industriales B2B, gestión de carteras mixtas. Experiencia previa en la industria o sectores afines será valorada. Habilidades Requeridas: Enfoque consultivo: identificar necesidades y colaborar con perfiles técnicos para diseñar soluciones. Comunicación efectiva, tanto a nivel operativo como estratégico. Aprendizaje veloz, proactividad y orientación a resultados: alcanzar objetivos con la guía de tu supervisor y contribuir al crecimiento del equipo. Trabajo en equipo: colaborar con Producción, Compras y Logística en un entorno dinámico. Aptitud analítica básica: manejar datos, métricas comerciales y entender prioridades de la cartera. Manejo de sistemas de información: dominar el CRM y herramientas back-office comerciales. Compromiso a largo plazo: compartir valores de la empresa y buscar crecer con nosotros.