Health and Safety H&S Manager – Responsable de PRL (Seguridad y Salud) | Madrid
Desde HS3 Talent, buscamos un/a Health and Safety H&S Manager – Responsable de PRL (Seguridad y Salud) en Madrid para una multinacional líder del sector servicios .
¿Liderará la estrategia de prevención, salud y bienestar, alineando la cultura preventiva con los más altos estándares del sector, reportando a la dirección de operaciones y coordinando un equipo de profesionales de Seguridad y Salud.
El objetivo: anticiparse a los riesgos, asegurar el cumplimiento normativo en PRL y promover entornos de trabajo seguros y saludables.
¿Redactar y adaptar procedimientos a normativa interna y legal vigente.
Asegurar el cumplimiento riguroso de la legislación en PRL.
Actuar como interlocutor/a directo con el Grupo para reportar el estado de la PRL en España.
Mantener y mejorar el Sistema de Gestión bajo ISO 45K
¿Titulación universitaria (preferiblemente Ingeniería o ciencias) + Máster en las 3 especialidades preventivas.
Experiencia previa de, al menos, 10 años en entornos similares, 3-5 de ellos en entornos de servicios industriales.
Conocimientos de ISO 45001 y experiencia en Sistemas de Gestión.
Valorable formación adicional en Calidad, Medio Ambiente, Compliance o LOPD.
Experiencia en gestión de equipos.
Inglés B2 (mínimo) y carné de conducir tipo B y posibilidad de viajar en España (internacionalmente de forma muy puntual).
¿Qué competencias debe tener la persona adecuada?
Capacidad de comunicación a diversos niveles.
Capacidad de planificación y organización
¿Vehículo de empresa
Tickets de comida
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando ASUNTO: Health and Safety H&S Manager – Responsable de PRL (Seguridad y Salud) | Madrid
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar y le animamos a presentar su candidatura sea cual sea su condición, en esta empresa no se discrimina por: motivos de sexo, origen, incluido el racial o étnico, edad, estado civil, discapacidad, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social y lengua dentro del Estado.