Alcalá de Henares, Spain | Publicado el 06/03/2026
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Identificamos y conectamos talento fundamental (mandos medios, directivos y perfiles especializados) mediante un enfoque estratégico, preciso y plenamente alineado a la cultura de cada organización. Contamos con la capacidad de gestionar procesos de selección tanto a nivel local en España y LATAM, como en esquemas de colaboración internacional, ya sea incorporando profesionales de LATAM para operar en España o estructurando equipos comerciales en España para compañías latinoamericanas. Este modelo nos permite ofrecer una combinación única de flexibilidad, especialización y auténtico alcance global.
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Además, disponemos de una bolsa de empleo global que nos brinda acceso inmediato a talento ejecutivo en cualquier región del mundo. Esta red internacional amplía exponencialmente nuestro alcance y nos permite identificar perfiles de alto nivel con rapidez, precisión y una efectividad sobresaliente en cada proceso de selección. Gracias a esta infraestructura, conectamos a las organizaciones con líderes capaces de generar impacto, sin límites geográficos.
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Descripción del empleo
\nEn Impulsate.es, empresa española especializada en consultoría de Talento, Selección y Transición Profesional, acompañamos a organizaciones y candidatos en España y LATAM, impulsando procesos de búsqueda, atracción y desarrollo de talento con una mirada humana y estratégica.\n
Nos encontramos en pleno crecimiento, por lo que buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro equipo de RRHH en Madrid.
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Responsabilidades principales
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- Publicación de ofertas en diferentes portales y canales de atracción de talento.
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- Criba curricular y gestión de candidaturas.
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- Realización de entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
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- Elaboración de informes de candidatos y presentación de shortlist.
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- Coordinación de agendas, pruebas y entrevistas con clientes y candidatos.
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- Búsqueda directa (headhunting) en diversas plataformas.
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- Gestión y actualización de la base de datos de talento.
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- Acompañamiento al candidato durante todo el proceso.
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\nFormación: Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o áreas afines.\n
Experiencia: 1 y 3 años en selección de personal, ETT, consultoría o headhunting.
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Competencias clave
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- Capacidad organizativa y orientación al detalle.
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- Proactividad y orientación al cumplimiento de plazos.
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- Pasión por el mundo del talento y el contacto con personas.
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- Inglés obligatorio (nivel profesional para comunicación con candidatos y clientes).
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- Proyecto en crecimiento con oportunidades de desarrollo profesional.
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- Formación continua en técnicas de selección y herramientas digitales.
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- Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas.
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- Contrato estable y salario acorde a la experiencia.
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