Java tech lead - altia

SomosAltia Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión.

Posibilidad de teletrabajo

Horario flexible

Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia

Trabajarás en proyectos con grandes clientes

Retribución flexible y competitiva

• Liderazgo técnico.
• Coordinación del equipo.
• Guiar las actividades del equipo y revisar los entregables para asegurar que cumplen con los criterios establecidos.
• Dirigir y motivar al equipo del proyecto, fomentando el desarrollo de sus habilidades.
• Comunicación con stakeholders.
• Elaborar planes de calidad, realizar análisis de riesgos, gestionar el control de cambios y preparar informes de progreso precisos.
• Gestión de Proyectos.

• Metodologías: Experiencia demostrada en el uso de estándares como Prince2, MSP o equivalentes.
• Herramientas: Dominio de herramientas de gestión como Clarity PPM y/o JIRA.
• Idiomas: Nivel fluido de inglés (C1).
• Soft skills: Capacidad de liderazgo, resolución de problemas, excelentes dotes de comunicación y capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

• Background técnico en proyectos de desarrollo de software con Java.
• Un mínimo de 8 años de experiencia profesional total.

Esta oferta de trabajo ha sido redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra razón. Específicamente, se ha considerado el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).