El/la Promotor/a de Formación será responsable de la captación activa de alumnado desempleado para programas formativos, actuando como nexo entre las Técnicos de formación y los futuros estudiantes. El puesto tiene un marcado perfil comercial, orientado a resultados, con un resistente componente de comunicación digital y presencial, especialmente mediante redes sociales, campañas locales y contacto directo con entidades clave del territorio.
Su función principal será incrementar la matrícula en cursos subvencionados o privados, asegurando que el alumnado cumpla los requisitos de acceso, acompañándolo durante el proceso de inscripción y reforzando la imagen de la entidad como referente formativo y de empleabilidad. Las tares a desarrollar serán:
Captación activa de alumnado desempleado para acciones formativas.
Difusión de la oferta formativa a través de redes sociales, canales digitales y medios locales.
Diseño y ejecución de campañas de promoción (online y offline).
Atención, información y asesoramiento a potenciales alumnos sobre itinerarios formativos.
Gestión de leads: seguimiento de interesados, resolución de dudas y cierre de inscripciones.
Colaboración con servicios de empleo, ayuntamientos, asociaciones y entidades sociales.
Participación en ferias de empleo, jornadas informativas y acciones de calle.
Apoyo en la verificación de requisitos administrativos del alumnado.
Reporte periódico de resultados de captación (inscripciones, conversiones, alcance).
COMPETENCIAS COMERCIALES Y DE CAPTACIÓN
Clara orientación a objetivos y resultados (inscripciones, matrículas).
Capacidad de venta consultiva, adaptando el discurso al perfil del alumnado desempleado.
Habilidad para persuadir, negociar y cerrar inscripciones.
Proactividad y autonomía en la generación de oportunidades de captación.
COMPETENCIAS DIGITALES
Capacidad para crear y difundir contenidos promocionales básicos (posts, historias, anuncios sencillos).
Uso de herramientas digitales de comunicación y gestión (correo, formularios, CRM básico).
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
Excelente comunicación oral, cercana y empática.
Capacidad de adaptación del mensaje a distintos perfiles socio-laborales.
Habilidades de atención al público y resolución de dudas.
COMPETENCIAS ORGANIZATIVAS
Capacidad para gestionar múltiples contactos y acciones simultáneamente.
Seguimiento sistemático de interesados y procesos de inscripción.
Responsabilidad en el tratamiento de datos personales y documentación.