¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos un/a técnico de selección y desarrollo cuya misión será atraer, seleccionar y desarrollar el talento necesario para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, a través del diseño e implementación de procesos de selección eficaces y experiencias de desarrollo profesional que impulsen el compromiso, el rendimiento y la fidelización de las personas, en línea con la cultura y valores de la organización.
FUNCIONES 1.
Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas y cierre.
2.
Utilizar herramientas digitales de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales, etc.) para atraer candidatos cualificados.
3.
Colaborar con managers y responsables de área para identificar necesidades de personal y definir perfiles clave.
4.
Gestionar la relación con proveedores externos de selección y headhunters.
5.
Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias de empleo.
6.
Promover la imagen de la empresa como empleador atractivo y comprometido con el desarrollo profesional.
7.
Diseñar y coordinar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones.
8.
Asegurar una experiencia de integración positiva y alineada con la cultura corporativa.
9.
Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y detección de talento.
10.
Elaborar informes e indicadores clave (KPIs) sobre selección, rotación, tiempo de cobertura, satisfacción del candidato, etc.
11.
Proponer mejoras en los procesos de selección y desarrollo basadas en datos y buenas prácticas.
12.
Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión, bienestar y cultura organizativa.
13.
Apoyar en la digitalización y mejora continua de los procesos de gestión del talento.
FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y/o relacionados.
FORMACIÓN ESPECÍFICA DESEABLE Master en RRHH o similar.
EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia profesional mínima entre 2 y 3 años en la realización de funciones similares a las descritas.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Imprescindible Linkedin Recruiter y uso de otros ATS de Selección.
Conocimiento paquete office (intermedio).
IDIOMAS Inglés mínimo B2.
Francés altamente valorable.
¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible y jornada intensiva los viernes.
Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
Jornada intensiva en verano.
Incorporación en un equipo dinámico.
Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE).
Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Aceptas el reto? xpzdshu ¡Te estamos buscando!