We are knowmad mood!
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Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
¿Qué es lo que valoramos?
Experiencia de al menos 4 años como programador:
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* Java: 1 año en adelante
* PL1: 2 años en adelante
* Cobol: 3 años en adelante
¿Cuáles serían tus funciones?
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* Desarrollo, mantenimiento y optimización de aplicaciones en PL1 y COBOL.
* Participación en el análisis funcional y técnico de nuevas necesidades.
* Resolución de incidencias y mejoras en sistemas críticos.
* Colaboración con equipos multidisciplinares.
* Documentación técnica de los desarrollos realizados.
Y con nosotros podrás disfrutar de:
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* Contrato Indefinido
* 100% REMOTO
* Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
* Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
* Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
* ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más!
* 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
* Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h
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knowmad mood
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xhfqzwm Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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