Desde Manpower Professional Recruitment, estamos trabajando para incorporar un People and Culture Head (h/m/x), para una empresa multinacional del sector industrial, para liderar la implementación de la estrategia global de RR. HH. en diferentes países. Responsabilidades principales: - Implementación y Ejecución de RR. HH. - Garantizar la ejecución de las iniciativas estratégicas de RR. HH. en todas las geografías (p. ej., revisiones de talento, ciclos de compensación, desarrollo de liderazgo). - Coordinar la red de HRBP para garantizar la alineación con el negocio y la adaptación local de las iniciativas globales. - Impulsar la consistencia y la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. - Excelencia Operativa y Liderazgo de Equipo. - Liderar los COE (Talento, Formación y Desarrollo, Remuneración y Beneficios, Análisis) y los equipos de implementación de RR. HH. - Impulsar la mejora continua, la armonización de procesos y los KPI operativos. - Supervisar los sistemas de RR. HH., los informes y la integridad de los datos. - Diseño Organizacional y Planificación de la Fuerza Laboral. - Traducir los planes estratégicos en estructuras organizativas, dimensionamiento de la fuerza laboral y optimización de costos de personal. - Apoyar a las áreas de negocio y regiones en el ámbito del control, la asignación de talento y la escalabilidad. - Capacitación de Personas y Activación Cultural. - Colaborar con el Director de Recursos Humanos para difundir e integrar el propósito, los valores y las expectativas de liderazgo de la empresa. - Asegurar que los gerentes estén capacitados y apoyados mediante herramientas, políticas y capacitación. - Apoyar las iniciativas de compromiso de los empleados y liderar planes de acción. Habilidades Clave Requeridas: Liderazgo operativo de RR. HH. con sólida coordinación con las partes interesadas. Orientación a resultados y disciplina de ejecución Experiencia en áreas clave de RR. HH.: diseño organizacional, rendimiento, compensación y talento. Liderazgo de equipo y gestión del Centro de Excelencia (COE) Sólidas habilidades analíticas y financieras (presupuestación, análisis de ETP, control de ventas, generales y administrativos) Excelentes capacidades de comunicación e influencia Experiencia en entornos internacionales matriciales Imprescindible: Nivel C1 de inglés Se valorará muy positivamente disponibilidad para cambio de residencia a EE.UU.