MISIÓN DEL PUESTO:
Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área. Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.
Perfil con capacidad analítica, que sea previsor y sepa anticiparse a todas las situaciones, con visión estratégica y proactividad.
RESPONSABILIDADES:
Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nivel interno en la Concesión.
Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos.
Monitorear y asegurar la consecución de los objetivos, análisis de desviaciones e implantación de medidas y planes de mejora continua que contribuyan a alcanzar los márgenes de venta exigidos por la marca.
Analizar periódicamente el comportamiento del cliente y de la competencia en el mercado de ventas para poder identificar rápidamente cualquier oportunidad de mercado.
Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización.
Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión.
Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas.
Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas.
Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos. Fomentar un buen clima de trabajo y un nivel alto de motivación y rendimiento.
Interlocución continua con el Gerente de Zona de la Marca.
SE OFRECE:
Incorporación a importante marca del sector automoción.
Formación continua y Plan de Carrera.
Vehículo de empresa
Requisitos mínimos
Se precisa experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos.
Se precisa formación universitaria.
Muy valorable experiencia previa en el sector de la automoción.
Herramientas que debe manejar: agilidad con herramientas digitales, paquete office, RRSS.
Muy valorable nivel intermedio inglés.