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Director de planta (españa)

Hays
Director de la planta
Publicada el 8 octubre
Descripción

Empresa industrial del sector alimentario busca incorporar un/a Director/a de Planta para liderar sus operaciones en Madrid. La posición implica la gestión integral de una instalación estratégica, con un equipo altamente profesional y un enfoque en eficiencia, calidad y mejora continua.

Objetivo del puesto

Dirigir la planta garantizando su rentabilidad, productividad y excelencia operativa. El liderazgo será clave para coordinar personas, procesos y recursos, promoviendo una cultura de seguridad alimentaria, innovación y compromiso con la calidad.

Responsabilidades

- Supervisar todas las áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística y RRHH.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos industriales y financieros.
- Implementar estrategias de mejora continua alineadas con la visión corporativa.
- Garantizar el cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, trazabilidad y bienestar animal.
- Impulsar la innovación tecnológica y la optimización de procesos.
- Gestionar presupuestos, inversiones y planificación de recursos.
- Liderar equipos multidisciplinarios fomentando el crecimiento profesional.
- Representar la planta ante auditorías y organismos oficiales.

Requisitos

- Experiencia mínima de 5 años en dirección de plantas industriales del sector cárnico (vacuno, porcino o afines).
- Conocimiento profundo de procesos de transformación y conservación cárnica.
- Experiencia en gestión integral de operaciones, equipos y presupuestos.
- Capacidad estratégica, liderazgo operativo y orientación a resultados.
- Residencia en Madrid o disponibilidad de traslado.

Se valorará

- Experiencia en automatización, digitalización o modernización industrial.
- Formación en LEAN Manufacturing o metodologías de mejora continua.
- Conocimiento en certificaciones como IFS, BRC, ISO, APPCC, entre otras.

Se ofrece

- Incorporación a una compañía en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro.
- Liderar una planta clave con autonomía operativa y estratégica.
- Proyecto sólido y de largo recorrido.
- Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

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