Publicada el 17 junio
Misión del puesto
¡Suitelec sigue creciendo! En este caso, ampliamos nuestro Equipo de RRHH con un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especial foco en Selección de Personal y PRL.
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Córdoba ¿Cuál será tu misión? En dependencia del Responsable de Recursos Humanos, participar activamente en las diferentes áreas de Recursos Humanos, gestionando procesos de selección y llevando toda la gestión documental y administrativa relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales, en estrecha colaboración con nuestro Servicio de Prevención Ajeno.
Funciones principales: Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.
Identificar y atraer talento mediante búsqueda activa y entrevistas por competencias.
Potenciar la colaboración con Universidades y Centros de Formación.
Coordinar la gestión preventiva de la compañía junto al Servicio de Prevención Ajeno.
Gestionar documentación de PRL, plataformas CAE, evaluaciones de riesgos, formaciones, reconocimientos médicos y requisitos documentales de clientes.
Dar soporte a proyectos y procesos generales de Recursos Humanos (Proceso de Onboarding, Evaluación por Desempeño, Planes de Formación...).
Proponer e impulsar mejoras que contribuyan al desarrollo y crecimiento de la organización.
Formación y Experiencia:
- Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o titulaciones afines y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
- Experiencia: 2 años.
Valorable experiencia en áreas de RRHH en entornos industriales.
Requisitos: Nivel de inglés alto (B2).
Manejo avanzado de IA aplicada a RRHH.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad de influencia y convicción.
Habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Organización y capacidad de gestión.
Orientación a resultados.
Actitud positiva y ganas de aprender.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en gran crecimiento.
Empatía y asertividad.
Se ofrece:
- Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos desafiantes.
- Horario intensivo de mañana durante todo el año, así como flexibilidad entrada-salida.
- Buen ambiente de trabajo, ¡y esto no es ni será negociable!
- Contrato indefinido y salario competitivo según experiencia.
- Posibilidad de trabajo híbrido , una vez pasado el periodo de adaptación. xpzdshu
- Posición estable, desarrollo profesional y formación continua.
