Sobre el puesto:
Te apasiona el desarrollo del talento humano? Tienes experiencia en diseno y gestion de procesos de desarrollo de personal capacitacion y diseno de programas de formacion?
En empresa lider del sector farmaceutico, situada en Madrid Norte, buscamos un/a Manager de Gestion de Talento para liderar la evolucion del ambito de gestion y desarrollo de talento.
En colaboracion con la Direccion de RRHH, participara en la planificacion y desarrollo de las politicas de Talento. Este rol es clave para garantizar la atraccion y el desarrollo continuo de nuestros equipos.
Responsabilidades:
La persona incorporada se encargara principalmente de:
* Desarrollar y ejecutar estrategias de gestion de talento alineadas con los objetivos de la organizacion.
* Disenar e implementar politicas que acompanen el ciclo de vida del trabajador/a.
* Disenar y asegurar la eficacia de los procesos de seleccion, capacitacion, entrenamiento y seguimiento
* Disenar modelos de Evaluacion de Desempeno y competencias.
* Colaborar estrechamente con los diferentes ambitos de negocio para crear planes de desarrollo profesional
* Definir y evaluar la efectividad de los programas de gestion de talento, recomendando mejoras continuas.
* Coordinar y gestionar el equipo de Gestion del Talento para la consecucion de los objetivos del departamento.
* Reportar informacion facilitando la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
* Promover una cultura de alto rendimiento y desarrollo continuo dentro de la organizacion.
* Mantenerse actualizado con las mejores practicas y tendencias en desarrollo de talento.
Requisitos :
* Titulo universitario en Psicologia, Administracion de Empresas o similar.
* Se valorara master en Recursos Humanos, talento o similar.
* Experiencia consolidada como responsable de Talento. Minimo de 10 anos de experiencia en un rol similar.
* Experiencia demostrable en la gestion de proyectos e implantacion de gestion de desempeno
* Habilidades de comunicacion e interpersonales solidas.
* Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en datos sobre talento.
* Habilidades de liderazgo y coaching para inspirar y desarrollar talento dentro de la organizacion.
Se ofrece:
* Salario competitivo segun experiencia profesional
* Retribucion Flexible y beneficios asociados