Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.
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Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.
ATREVIA. Crecer, creciendo.
Buscamos un/a Gestor/a de Cuentas Senior de Comunicación Interna
para el departamento de
Cultura y Personas
en nuestras oficinas de
Madrid
con experiencia demostrable en consultoría o agencia en proyectos de comunicación corporativa e interna.
Asumirá la ejecución autónoma de proyectos y servicios de comunicación interna, garantizando calidad, plazos y costes, contribuyendo activamente a la fidelización y desarrollo comercial de clientes en situaciones estratégicas, y aportando soluciones y propuestas de valor. Apoyará el desarrollo competencial de los miembros más junior del equipo, consolidándose como referente en su ámbito.
Si te apasiona el mundo de la comunicación corporativa, si disfrutas asumiendo retos en entornos dinámicos y te consideras una persona valiente, curiosa y con voz propia, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Qué harás?
Ejecutar de manera autónoma proyectos y servicios de comunicación interna (campañas, auditorías, consultoría estratégica), garantizando cumplimiento de plazos, costes y calidad.
Gestionar la relación directa con clientes (responsable de cuentas): coordinación de brief, seguimiento, reporting y propuestas de valor que fidelicen y generen oportunidades de cross‑selling/upselling.
Definir estrategias globales de comunicación interna y coordinar su ejecución con equipos internos (redacción, diseño, audiovisual) y con proveedores externos.
Planificar y gestionar presupuestos, controlar la rentabilidad de los proyectos y asegurar la entrega de entregables en tiempo y forma.
Acompañar y dar soporte diario a equipos de Personas y/o Comunicación Interna en cliente (mentoring, resolución de crisis internas, acompañamiento operativo).
Desarrollar piezas creativas y coordinar su producción (gráficas y audiovisuales), así como calendarización y governance de campañas.
Participar en la detección de oportunidades comerciales y en la elaboración de propuestas innovadoras.
Contribuir al desarrollo profesional de consultores junior y en prácticas, transfiriendo metodologías, herramientas y buenas prácticas.
¿Qué buscamos?
Experiencia laboral mínima de 8 años, incluyendo 4 años en la gestión de cuentas/clientes en proyectos de comunicación interna, cultura organizacional o similares.
Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proyectos multidisciplinares (redacción, diseño, audiovisual, proveedores).
Capacidad para diseñar estrategias de comunicación interna y traducirlas en planes de acción medibles.
Experiencia en gestión de presupuestos y control de rentabilidad de proyectos.
Habilidades para la gestión de clientes: comunicación clara, negociación y orientación a resultados.
Competencias: trabajo orientado a objetivos, autonomía, proactividad, innovación, capacidad formativa/mentoring y compromiso con la mejora continua.
Buen dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Excel, herramientas de gestión colaborativa).
Formación superior en Comunicación, Marketing, Periodismo, RRHH o áreas relacionadas.
Idiomas: castellano; inglés nivel B2. Se valorará Catalán.
Valorable experiencia en crisis internas, auditorías de comunicación y en acompañamiento de equipos de Personas.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Plan de compensación competitivo y flexible
Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
Incorporación a un equipo en crecimiento.
Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino.
Si crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo,
envíanos tu candidatura
incluyendo CV y ejemplos de proyectos/campañas de comunicación interna que hayas liderado. xpzdshu
Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.
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