Te motiva trabajar cerca del negocio, liderando iniciativas de personas que marcan la diferencia? Si eres una persona dinámica, resiliente y con ganas de dar lo mejor para dejar huella en un negocio en plena expansión, ¡te estamos buscando! Serás un socio / a clave para nuestros líderes, acompañando al negocio en su crecimiento e integración, y liderando proyectos de personas retadores que potencien nuestra cultura, eficiencia y talento.Entre Sus Funciones Se Ocupará DeGestionar procesos de integración y adquisición de empresas, asegurando una transición cultural fluida.Trabajar estrechamente con el negocio para desplegar las iniciativas / proyectos del área de Personas, asegurando su implementación efectiva.Detectar oportunidades de mejora en la eficiencia y estructura organizativa.Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas.Analizar e interpretar métricas clave para la toma de decisiones.Ser el punto de referencia para resolver situaciones complejas en el ámbito de Personas.Gestionar procesos de atracción, fidelización y desarrollo del talento, promoviendo un entorno inclusivo y motivador.Formación universitaria y valorable máster o programas especializados en RRHH y / o relaciones laborales.Experiencia de 5 a 7 años en roles de HRBP, especialmente en procesos de integración cultural y organizativa.Muy valorable experiencia en el sector café (Horeca y retail) y en Gran Consumo / Alimentación.Conocimiento sólido en organización y relaciones laborales.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo.Energía, motivación y actitud proactiva para afrontar grandes retos.Total disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.La oportunidad de trabajar en proyectos con impacto directo en la organización.Formar parte de un equipo cercano, comprometido y apasionado por las personas.Un entorno donde tu visión y liderazgo serán clave para transformar el negocio.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaCrear una alerta de empleo para esta búsqueda
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