Desde Acción Laboral, relevante empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a TÉCNICO DE INFORMATICA, en nuestras oficinas de Valladolid (C/Gamazo 17, 2ª Planta
47004 Valladolid)
FUNCIONES:
- Mantenimiento y Administración de Sistemas Windows y Directorio Activo.
- Administración de Microsoft 365.
- Gestión de Incidencias con herramientas de Ticketing (GLPI).
- Gestión y Resolución de Tickets.
- Capacidad Resolutiva y Proactiva.
- Capacidad para colaborar eficientemente en equipo.
- Montaje reparación PC
REQUISITOS:
Titulación:
- Estudios en Informática, Sistemas, Redes o similar (técnico, grado o certificaciones).
- Conocimientos en: Hardware (PCs, laptops, impresoras).
- Sistemas operativos: Windows, macOS y/o Linux.Redes (Wi-Fi, cableado, routers).
- Software básico y especializado.
- Dominio del paquete de Office, internet y herramientas digitales.
- Alto nivel de planificación, organización y capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento y experiencia mínima de 3 años en las áreas descritas
SE VALORARÁ:
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Experiencia previa en atención y soporte técnico.
- Proactividad y habilidades para resolver problemas técnicos.
- Conocimientos avanzado en redes (Ubiquiti, etc..)
- Conocimientos gestión de Active Directory (OpenLDAP)
- Alta capacidad de organización.
- Carnet de conducir.
- Experiencia mínima de 2 años.
OTROS:
- Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h y dos tardes de 16:00 a 19:00h.
- Tipo de jornada: completa
- Fecha prevista de incorporación: inmediata
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!
Acción Laboral, con NIF V09409749, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con la normativa vigente de protección de datos personales.
Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato.
Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Comunicación de los datos: no se cederán datos.