La posición está enmarcada en el equipo de Network Delivery and Engineering y más concretamente, en el departamento de Mobile Access. Dicho departamento, es responsable del diseño radio, tanto del HLD como del LLD, asegurando la calidad en el proceso del despliegue, con el objetivo de proveer el mejor rendimiento a la Red Móvil.
El rol de Specialist Network Deployment tiene asociadas las siguientes responsabilidades que se describen a continuación:
* Diseño de la Red de Acceso Móvil, tanto para la red propia como la compartida, para proyectos como UNICO 5G, Nueva Cobertura o nuevas bandas 5G.
* Aceptación de los despliegues realizados, asegurando el cumplimiento de los KPI de rendimiento y las configuraciones marcadas en las reglas de ingeniería, para los dos suministradores en la red de Vodafone España (Huawei y Ericsson).
* Revisión de actas de replanteo y planos, asegurando la implementación del mejor diseño y eficiencia de costes.
* Apoyo en el diseño de soluciones de cobertura dedicadas para clientes corporate y administraciones públicas.
* Uso de herramientas de crowdsourcing para ajustar los diseños a las necesidades de Servicio.
* Seguimiento de las empresas suministradoras de equipamiento y servicios, generando KPIs y comparativas entre empresas de cara a una mejora continua de servicios y una optimización de costes.
* Amplia experiencia en diseños de redes de comunicaciones móviles.
* Buen entendimiento del mercado actual de las telecomunicaciones.
* Muy buen manejo de las siguientes herramientas y aplicaciones corporativas: Mycom, Vismon, CrowdsourcingSAP (EVO), JIRA, Alfresco, ODOs, Configuración de Red.
* Herramientas de Microsoft Office (Power BI, Excel, PowerPoint, Word).
* Alta capacidad de relación, comunicación y de trabajo en equipo.
* Persona proactiva, con iniciativa, vocación de servicio y resiliencia.
* Habilidad para rápida adaptación a los cambios.
La modalidad de contratación es de contrato por obra y servicio. Trabajo flexible (60% desde casa – 40% desde la oficina) y horario flexible.
20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España, 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental. Opción de plan de pensiones. Desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
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