Descripción del puesto
Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Técnico Postventa Senior en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).
Responsabilidades
* Soporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente.
* Seguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas enfocadas a estabilización.
* Análisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…).
* Implementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc.
* Documentación e información según procedimientos internos.
* Apoyo en la gestión de materiales de recambio.
* Coordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo.
* Impartir formación tanto a clientes como a equipos de trabajo propios.
Requisitos mínimos
* Experiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestos en el mercado de maquinaria automática.
* Experiencia en interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos.
* Lenguajes de programación: KOP, AWL, SCL, valorables C++, Java, etc.
* Experiencia en programación de autómatas (Siemens Step7, TIAPortal, AB, etc).
* Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores (SEW, Lenze, etc).
* Experiencia en redes de comunicación industriales (Profinet, Profibus, etc).
* Manejo del paquete MS Office.
* Disponibilidad para viajar de forma eventual a nivel nacional e internacional.
* Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
* Integración en equipos altamente cualificados y con constancia de evolución.
* Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
* Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
* Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
* Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del candidato/a.
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.
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