Consultoría en Recursos Humanos especializada en la detección, atracción y onboarding de profesionales para el sector alimentación.
Buscamos un/a Manager de Mantenimiento ¿Quieres trabajar en una compañía industrial en fase de evolución, con proyectos técnicos relevantes y posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad?
Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico/a para asumir la responsabilidad de la ingeniería mecánica de planta (mantenimiento, proyetos e inversiones) en un contexto de relevo y transformación del área técnica.
Reportarás al Director de Fábrica y te coordinarás con el ingeniero de mantenimiento eléctrico, el encargado de mantenimiento mecánico y diferentes subcontratas externas. Asimismo, serás el responsable de planificar y organizar a un equipo de técnicos eletromecánicos, así como de asumir responsabilidad sobre proveedores y subcontratas.
Si buscas un entorno industrial donde combinar mantenimiento, mejora continua, inversiones y proyectos, esta posición te permitirá evolucionar hacia un rol más estratégico.
¿Qué harás?
Liderarás el desarrollo de la ingeniería mecánica de planta, asegurando la fiabilidad de los equipos y la correcta ejecución del mantenimiento y de los proyectos técnicos.
Entre tus funciones:
Ajustar y mejorar el plan de mantenimiento preventivo existente.
Gestionar y hacer seguimiento del mantenimiento correctivo y preventivo.
Coordinar subcontratas de mantenimiento mecánico.
Optimizar la gestión de recambios y el almacén técnico mediante el GMAO de la compañía.
Desarrollar y estructurar documentación técnica (desglose de máquinas, históricos, etc.).
Participar activamente en proyectos industriales e inversiones.
Dar soporte técnico transversal a planta.
Actuar como interlocutor con proveedores técnicos.
¿Qué buscamos?
Formación en Ingeniería Mecánica o ingeniería Industrial. Nivel alto de inglés técnico.
Experiencia en entorno industrial (alimentación, químico o procesos similares).
Conocimientos o experiencia en mantenimiento industrial mecánico.
Si estás acostumbrado/a a trabajar con subcontratas, será un plus.
Que seas una persona flexible, proactiva y con orientación a crecimiento.
Valoraremos especialmente:
Experiencia en implantación o mejora de mantenimiento preventivo.
Participación en proyectos industriales o inversiones.
Experiencia en entornos con GMAO.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a empresa en plena expansión perteneciente a grupo multinacional europeo,.
Contrato indefinido.
Salario competitivo, con plan de carrera.
Opciones reales de crecimiento profesional
Participación en proyectos técnicos e inversiones relevantes.
Flexibilidad horaria.
Bneficios sociales.