PpEn Grupo SPEC buscamos un / a Responsable Jurídico / a con experiencia en derecho mercantil y contratación, que aporte criterio jurídico, visión práctica del negocio y capacidad de interlocución con clientes y equipos internos. El puesto tiene un papel clave en la revisión contractual, el soporte comercial y el acompañamiento legal en nuevos desarrollos. /ph3Funciones /h3ulliRevisión y actualización de contratos y condiciones de mantenimiento actualmente vigentes. /liliUnificación y estandarización de modelos contractuales. /liliToma de decisiones jurídicas dentro del ámbito de su responsabilidad. /liliAsesoramiento legal en el desarrollo de nuevas funcionalidades y productos (por ejemplo, firma digital, canal de denuncias, etc.). /liliSoporte jurídico continuo al equipo comercial, resolviendo dudas legales y contractuales. /liliNegociación con clientes para la modificación de cláusulas contractuales. /liliActualización de documentación contractual y legal para responder a consultas de clientes. /liliCoordinación e impartición de formaciones internas que vayan surgiendo, trasladando la información relevante al área comercial. /liliSeguimiento de marcas y patentes. /liliDentro de la evolución del puesto, se incluirán funciones relacionadas con protección de datos, que se asumirán de forma progresiva conforme se adquiera conocimiento del producto y los servicios. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliJornada parcial de 20-25 horas / semanales /liliHorario flexible y modalidad híbrida. /liliEstabilidad y proyección profesional dentro de Grupo SPEC. /li /ulh3Formación /h3pGrado en Derecho, con especialización o experiencia en Derecho Mercantil. /ph3Experiencia /h3pExperiencia previa en un rol jurídico similar. /ppExperiencia en contratación mercantil y negociación con clientes. /ppValorable conocimiento del entorno tecnológico. /ph3Competencias /h3pProactividad y orientación a la mejora continua. /ppCapacidad para analizar contratos y proponer mejoras. /ppFacilidad de comunicación y trato con clientes y equipos internos. /ppPersona empática, resolutiva y accesible. /ppOrientación al área comercial. /ppCapacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones. /ppSPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr