SOBRE VENAIR
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
Venair es una empresa de ingeniería fundada en Barcelona en 1986, especializada en el diseño, fabricación y soporte de soluciones de transferencia de fluidos en silicona. Con presencia internacional y tres divisiones estratégicas — Manufacturing Solutions, Life Science Solutions y Consumer Goods Solutions — trabajamos con las empresas más exigentes del mundo en sectores como pharma, biotech, automoción, alimentación y sistemas eléctricos.
Ubicación y modalidad de trabajo
La posición está basada en nuestras oficinas centrales de Terrassa (Barcelona) y requiere presencialidad diaria (100% onsite). Buscamos preferiblemente perfiles residentes en el Vallès Occidental o zonas cercanas con facilidad de desplazamiento diario.
RESPONSABILIDADES
Gestión web y contenidos
- Gestionar y mantener : estructura, contenidos, landing pages y páginas de producto.
- Publicar y actualizar contenido técnico en coordinación con los equipos de producto y ventas.
- Garantizar que la web refleja fielmente la identidad y el tono de marca de Venair.
- Supervisar la experiencia de usuario (UX) e identificar oportunidades de mejora continua.
SEO — Posicionamiento orgánico
- Definir y ejecutar la estrategia SEO on-page y off-page, con foco en tráfico cualificado B2B.
- Realizar auditorías técnicas SEO periódicas y coordinar su implementación con el equipo técnico.
- Investigar palabras clave por segmento (High Performance, Biopharm, Nutrition & Personal Care, E&E Systems).
- Monitorizar rankings, tráfico orgánico y conversiones con herramientas analíticas.
SEM — Publicidad de pago
- Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads (Search, Display, Shopping si aplica).
- Gestionar presupuestos de paid media con criterio de ROI.
- Realizar tests A/B de anuncios y landing pages para mejorar tasas de conversión.
- Reportar resultados y proponer ajustes de estrategia mensualmente.
Redes sociales y comunicación digital
- Gestionar los canales sociales de Venair (LinkedIn principalmente, y otros canales relevantes para el sector).
- Definir el calendario editorial y producir contenido alineado con la estrategia de marca.
- Hacer seguimiento de métricas de engagement, alcance y conversión en redes.
- Coordinar con el equipo de Marketing la coherencia entre comunicación online y offline.
PERFIL BUSCADO
Experiencia y formación
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares de marketing digital.
- Experiencia demostrable en empresas B2B industriales, de ingeniería o manufactura (imprescindible).
- Formación en Marketing, Comunicación, ADE o disciplinas afines.
- Residencia en Vallès Occidental.
Conocimiento técnico de herramientas
- CMS: WordPress u otros gestores de contenido web.
- SEO: SEMrush, Ahrefs o similar. Google Search Console. Google Analytics 4.
- SEM: Google Ads (certificación Google valorada).
- Redes: LinkedIn Campaign Manager y herramientas de programación/analítica social.
- Reporting: capacidad de construir dashboards y leer datos con criterio.
Competencias clave
- Pensamiento analítico: tomas decisiones con datos, no con intuiciones.
- Orientación a resultados: un buen informe no te interesa si los números no mejoran.
- Capacidad de comunicar conceptos técnicos de forma clara — tanto en textos web como en posts.
- Autonomía y proactividad: no esperas que te digan qué optimizar.
- Trabajo en equipo con departamentos transversales (ventas, producto, técnico).
Idiomas
- Español: nivel nativo o profesional.
- Inglés: nivel alto (B2/C1) imprescindible — Venair opera en mercados internacionales.
- Otros idiomas europeos: valorados.
LO QUE OFRECEMOS
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada por el candidato.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Horario flexible de lunes a jueves (8:00-9:00 a 16:45-17:45) y jornada intensiva los viernes (8:00 a 14:30).
- Seguro médico privado con bonificación del 80% por parte de la empresa.
- Clases de inglés con profesor nativo.
- Formación continua en idiomas, producto, herramientas y negocio.
- Eventos corporativos.
- Ambiente de trabajo joven, dinámico y multicultural.
PROCESO DE SELECCIÓN
Si tu perfil encaja, el proceso es directo y sin burocracia innecesaria. Revisamos candidaturas, hacemos una primera llamada de contacto, y si avanzamos, una entrevista con el equipo de Marketing y RRHH. xpzdshu En algunos casos podemos pedir una prueba técnica breve.
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