🏢 Sobre la empresaEs un proyecto digital consolidado en el sector de infoproductos de formación en autoconocimiento y coaching, centrado en acompañar a personas en procesos de desarrollo personal profundo y cambio de paradigma.Opera 100% online, combinando lanzamientos estratégicos, funnels continuos y metodologías educativas propias, con enfoque en resultados medibles y escalables.El proyecto forma parte de un ecosistema educativo que impulsa programas, cursos y formaciones diseñadas para fomentar la conciencia, la claridad personal y la transformación vital desde una perspectiva integral y práctica.Trabajar aquí implica formar parte de un equipo orientado a la excelencia, con oportunidades de liderazgo real dentro del negocio digital y participación activa en la evolución de sistemas de ventas y experiencias formativas.🧩 MisiónLiderar el equipo de closers para asegurar un rendimiento estable y predecible, construyendo un sistema escalable basado en procesos, métricas y mejora continua.📊 Qué harás- Dirigir al equipo completo de closers- Seguimiento diario de métricas: asistencia, cierres, cancelaciones y conversión- Revisión de llamadas y análisis de calidad de leads- Gestión y análisis de grabaciones de llamadas (incluyendo herramientas de IA como Samu)- Formación, onboarding y desarrollo continuo del equipo- Feedback estructurado y planes de mejora individuales- Detección y corrección de caídas de rendimiento- Organización y ejecución de lanzamientos junto al equipo- Optimización del funnel (precalificación, estructura de llamadas, seguimiento)- Gestión del CRM y estandarización del proceso comercial- Coordinación con producto para mejorar resultados y calidad de venta🔍 Qué buscamos- Experiencia en ventas digitales- Experiencia en infoproductos- Experiencia liderando equipos de closers- Perfil analítico, orientado a métricas y resultados- Capacidad para estructurar, optimizar y escalar procesos de ventas- Experiencia en funnels VSL, tráfico frío o lanzamientos🌍 Qué ofrecemos- Trabajo 100% remoto- Proyecto en crecimiento con foco en resultados- Responsabilidad real sobre el equipo de ventas- Entorno exigente, orientado a métricas y mejora continua- Comunicación directa con dirección- Retribución fija + variable mensual y anual ligada a rendimiento