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Responsable del departamento de redes – sevilla

Dos Hermanas
COTO - Suministros a profesionales
Publicada el 11 junio
Descripción

Buscamos Responsable del Departamento de Redes – Sevilla ¿Tienes experiencia en telecomunicaciones y te motiva liderar equipos y proyectos? Esta es tu oportunidad para dar un paso adelante en tu carrera profesional. En nuestra empresa seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Responsable del Departamento de Redes para liderar el área de Sevilla, con un claro enfoque técnico, comercial y de gestión. ¿Cuál será tu misión? Liderar y coordinar el Departamento de Redes, gestionando un equipo de 4 personas, desarrollando nuevas líneas de negocio y ofreciendo soporte técnico y comercial a nuestros clientes, siempre con foco en la calidad, la innovación y la rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones o Grado Superior en Telecomunicaciones. Mínimo 5 años de experiencia en el sector, especialmente en distribución o instalación de redes. Conocimientos en ICT, cableado estructurado, BMS, IoT, Hospitality, CCTV, TV, sonido, entre otros. Perfil comercial, con experiencia en ventas y negociación con clientes y proveedores. Experiencia demostrable en gestión de equipos y liderazgo. Orientación al cliente, mentalidad innovadora y compromiso con la mejora continua. Valorable experiencia en digitalización de redes y nuevas tecnologías. Principales funciones Dirección y coordinación del Departamento de Redes. Gestión y desarrollo de ventas de productos y servicios. Identificación y puesta en marcha de nuevas oportunidades de negocio. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Soporte técnico y comercial a clientes. Negociación con fabricantes y proveedores. Gestión integral de proyectos de redes. Control y optimización de inventarios y stocks. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores. Entorno dinámico y colaborativo, con un equipo altamente cualificado. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

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