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Abogado procesalista crisis y conflictos empresariales álava

Lawesome
Abogado
Publicada el 24 octubre
Descripción

En Lawesome buscamos un abogado procesalista con experiencia mínima de 7 años de ejercicio, iniciativa y autonomía para llevar casos con responsabilidad, para nuestro equipo de Crisis y Conflictos Empresariales.
Lawesome, boutique de servicios legales de alta gama, especializados en el asesoramiento a empresas en situación de Conflictos Societarios o Conflictos entre distintas Compañías.
En Bilbao desde el año, contamos con sedes también en San Sebastián y Girona, aportamos valor allí donde la operación, crisis, o negocio sea más compleja.
Requisitos Grado en Derecho o Derecho y ADE Máster en Societario y Concursal Nivel de inglés Más de 3 años de experiencia en sala Tus Responsabilidades Asesoramiento y representación legal en procedimientos judiciales/arbitrales civiles y mercantiles vinculados a crisis empresariales: conflictos societarios, responsabilidad de administradores, competencia desleal, incumplimientos contractuales, y procedimientos análogos.
Asesoramiento y representación legal a empresas y particulares en situaciones de insolvencia (concursos de acreedores, procedimientos especiales de microempresa, preconcursos, y exoneración de pasivo insatisfecho).
Asesoramiento y acompañamiento precontencioso a clientes en juntas generales y consejos de administración.
Negociación con contrapartes, acreedores, administraciones y otros.
Posible asesoramiento en procedimientos penales de índole económica/societaria.
Redacción de informes jurídicos y planificación de estrategias procesales.
Nuestro Compromiso Formar parte del Equipo de Crisis y Conflictos Empresariales.
Equipo ¨ Top Tier ¨ Buscamos el largo plazo y compromiso por lo que ofertamos un contrato fijo Posibilidad de teletrabajo puntual, que permita la conciliación y el desarrollo del trabajo en equipo Flexibilidad horaria en función de las necesidades del equipo y de los procedimientos.
Capacitación continua: inglés técnico, asistencia a foros, formación específica en materias departamentales, desarrollo de soft skills, etc.
Remuneración competitiva en base a la experiencia curricular y de vida Incorporación a un gran equipo: Un gran equipo donde, simplemente, hacemos las cosas de forma diferente.
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