En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisa incorporar un/a TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES para sus obras BARCELONA.
PRINCIPALES FUNCIONES
-Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales.
-Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales.
-Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo.
-Realizar trabajo de campo, inspecciones a obra para control de las condiciones laborales, así como elaboración de sus correspondientes informes, propuestas para el control y reducción de los riesgos, etc.
Participar en la planificación de la actividad preventiva.
-Elaboración de los planes de seguridad y salud junto con los anexos necesarios para las obras de construcción de su zona de operaciones.
-Control de la implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001).
-Seguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones.
-Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa.
REQUISITOS MÍNIMOS
-Grado en alguna Ingeniería relacionadas con el sector de la construcción y/o en la rama de mecánica o industrial.
Máster en PRL con las Especialidades mínimas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Nivel Intermedio de PRL (curso especializado con 300h)
Coordinador de Seguridad y Salud (curso especializado con 200h)
REQUISITOS DESEABLES
-Experiencia en el sector de la construcción, como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
-Iniciativa y habilidades comunicativas.
-Disponibilidad inmediata.
CONDICIONES ECONÓMICAS A NEGOCIAR, SEGÚN EXPERIENCIA Y VALÍA OFRECEMOS:
· Muy buen ambiente de trabajo
· Dietas
. Vehículo y tarjeta Solred
· Remuneración según valía
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un ambiente de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.