Acerca del empleo
Estamos buscando un/a Especialista en Compensation & Benefits (C&B) para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos.
Te incorporarás a un entorno dinámico donde darás soporte analítico y operativo a los planes de retribución y beneficios a nivel regional.
TU ROL
Estamos buscando un perfil con alta capacidad analítica para apoyar la implementación de políticas de compensación, planes de bonus y procesos de revisión salarial. Tu rol será fundamental para transformar datos en recomendaciones estratégicas, colaborando estrechamente con los responsables de RR.HH. y directores de negocio para asegurar la competitividad de la compañía.
¿QUÉ VAS A HACER?
Soporte en planes de C&B: Colaborar en la implementación de nuevos planes, políticas y procesos de compensación y beneficios.
Gestión de incentivos: Apoyar la ejecución de planes de bonus dentro del marco de los sistemas globales de la compañía.
Ciclo anual de retribución: Participar en el proceso de revisión salarial anual, el cálculo de variables y la elaboración del presupuesto anual de personal.
Análisis de costes y mercado: Monitorizar tendencias salariales y realizar análisis de costes de personal y competitividad para guiar a los departamentos de RR.HH..
Reporting avanzado: Utilizar software analítico y de bases de datos para extraer conclusiones, presentar hallazgos y proponer recomendaciones.
Coordinación Regional: Coordinar iniciativas y proyectos de C&B específicos para Europa del Este, asegurando el alineamiento con la agenda global.
¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?
Experiencia previa: Experiencia demostrable en análisis de datos, compensación y beneficios o áreas económicas.
Capacidad Analítica: Excelentes habilidades de análisis con un alto enfoque en el detalle.
Herramientas Ofimáticas: Dominio profesional de Excel, PowerPoint, Outlook y SharePoint.
Sistemas de RR.HH.: Conocimientos en herramientas de gestión de personal como SAP y SuccessFactors.
Idiomas: Sólido dominio del inglés, tanto escrito como hablado.
Habilidades Interpersonales: Capacidad para asesorar a otros departamentos en políticas y procedimientos de C&B.
¿QUÉ PODEMOS OFRECER?
Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.
Un entorno de colaboración diaria RR.HH. (Managers y Business Partners) tanto locales como regionales.
Formación y acompañamiento en el puesto de trabajo.
Contratación estable en una compañía líder en el sector.
ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.
Únete a CEVA para una carrera desafiante.
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.