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Gestor/a Junior en Tramitación de Convenios y Reclamaciones de Daños - CTS Noreste (Siniestros) Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all .¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector asegurador?¡Con tu potencial y ganas de aprender, puedes ayudarnos a hacer realidad este reto!¿Te atreves a aceptar el desafío?¿Qué harás en la posición? Como Gestor/a Junior, recibirás formación y acompañamiento para que puedas:Colaborar en la tramitación de convenios (CICOS, SDM, Allianz vs Allianz), asegurando una gestión ágil, rigurosa y orientada al cliente.Participar en la gestión de siniestros de daños materiales, apoyando la revisión y resolución de expedientes.Dar soporte en la gestión de reclamaciones de daños corporales sin culpa, aprendiendo a evaluar la documentación y a interactuar con los distintos actores implicados.Trabajar mano a mano con los equipos del CTS Noreste para impulsar la mejora continua de procesos y fomentar la excelencia operativa.Desarrollarte en los procedimientos, normativa y herramientas clave del área de Siniestros.¿Qué necesitamos de ti? Formación en Derecho, ADE, Económicas, Criminología, Gestión de Seguros o áreas afines.Se valorará experiencia previa (prácticas o primer empleo) en tramitación de siniestros, convenios o atención al cliente en el sector seguros.Interés por aprender sobre convenios, siniestros de daños y procesos aseguradores.Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo.Orientación al cliente, atención al detalle y actitud proactiva.Motivación por desarrollarte en el ámbito de Siniestros dentro de una gran compañía.¿Qué te ofrece Allianz? Formar parte de Allianz significa acceder a un entorno de crecimiento, bienestar y desarrollo profesional:Descuentos exclusivos por ser parte del equipo.Seguros a precios especiales para ti y tu familia.Condiciones preferentes para invertir en acciones de Allianz .Bienestar integral: compensación de comida, teletrabajo, menús de alta calidad en BCN/MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas cada 4 años.Flexibilidad total : horarios flexibles y modelo híbrido para conciliar mejor.Oficinas que fomentan la colaboración, la innovación y el bienestar.Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay .Acceso a la app Wellhub para tu bienestar físico y mental.Fruta y snacks gratuitos en la oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año .Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad, incluyendo un incentivo de 1500 € en la primera nómina si acreditas tu certificado.Si buscas un proyecto donde crecer, aprender y sentirte valorado/a, Allianz es para ti .El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea.En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza.
Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.
Great to have you on board. Let's care for tomorrow.
Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.