Experteer Overview En esta posición lideras la gestión operativa y del personal en Sevilla, asegurando seguridad y eficiencia en la operación aeroportuaria. Trabajas con los Jefes de Operaciones y colaboras con oficinas centrales para garantizar servicios de alta calidad. Serás responsable de reclutamiento, formación, supervisión y cumplimiento de normativas, así como de la planificación de turnos, nómina y control de costes. Buscamos un líder proactivo que actúe como embajador de la cultura de Azul Handling y impulse mejoras en un entorno dinámico de handling. Esta oportunidad te permite influir en la experiencia de los pasajeros y en la operación diaria del aeropuerto.Compensaciones / Beneficios
- Gestionar la operativa a través de mandos intermedios para su correcto funcionamiento
- Elaborar y controlar reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal
- Supervisar rendimiento profesional y gestionar documentación para trabajar en el aeropuerto
- Asistir a reuniones representando a la empresa y defender sus intereses
- Planificar y supervisar el Plan de Formación del Personal
- Mantener supervisión funcional de tareas del área operativa
- Asegurar aplicación de procedimientos operativos y condiciones de la empresa
- Gestionar distribución de personal y confección de horarios
- Supervisar pasivos laborales (vacaciones, bajas, permisos) y procedimientos de nómina
- Coordinar y controlar la desincorporación del personal
- Cumplir con PRL, Calidad y Medio Ambiente y registros requeridos
- Desarrollar informes administrativos y operativos
- Cuadrar flujos de caja, pagos e ingresos de movimientos en el aeropuerto
- Supervisar presencia y uniformidad del personal
- Comunicar hechos relevantes a dirección
- Realizar mentoring y ser embajador de la identidad cultural
- Mantener confidencialidad y adherirse a los estándares de la empresaResponsabilidades
- Educación Secundaria Obligatoria
- Experiencia mínima de 2 años en roles de responsabilidad en BOH/FOH en el sector handling
- Liderazgo eficaz para resolver conflictos
- Nivel muy alto de inglés y español
- Gestión del estrés y alta tolerancia a cambios
- Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas
- Capacidad de multitarea y priorización en entorno acelerado
- Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar a turnos
- Conocimiento de Office 365
- Pasión por aviation y el sector de Handling
- Conocimiento y embajador de la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
- Disponibilidad para vivir en SevillaRequisitos principales
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