Propósito del RolBuscamos un(a)
Arquitecto(a) de Datos Senior
apasionado(a) por diseñar soluciones escalables y modernas en la nube. Tendrás un rol clave en la evolución hacia una arquitectura
lakehouse, habilitando capacidades avanzadas de análisis, machine learning y autoservicio. Serás responsable de liderar la arquitectura técnica de pipelines y gobernanza de datos, además de impulsar una cultura data-driven en toda la organización.
Principales responsabilidadesDiseñar y evolucionar arquitecturas
lakehouse
y pipelines de datos.Implementar ingestas, batch y streaming con baja latencia ( Kafka/Flink y Spark/Databricks .Estandarizar esquemas y particionado ( Delta/Parquet, Iceberg ) optimizados para ML y BI.Aplicar enfoque
Data as a Product :
definición de contratos de datos, SLAs, y datasets en autoservicio (Redshift, Snowflake, Athena).Liderar la creación de dashboards con
Power BI, Tableau o Looker
y APIs analíticas.Asegurar gobernanza, linaje y calidad de datos con herramientas como
Collibra, Apache Atlas, DataHub
y validaciones con
Great Expectations o Deequ .Velar por el cumplimiento normativo ( GDPR, PCI-DSS, BCBS-239 ) y políticas de retención.Mentoría a analistas e ingenieros en buenas prácticas de SQL/Spark, versionado y testing de datos.Evaluar nuevas tecnologías (Iceberg, Lake Formation, GenAI for Data) e implementar prácticas
FinOps
para optimizar recursos.Impulsar la cultura
data-driven
dentro de los squads.Requisitos8+ años de experiencia en
ingeniería o arquitectura de datos, con 3+ en diseño de soluciones cloud a gran escala.Dominio de servicios cloud, especialmente
AWS
(S3, Glue, EMR, Kinesis, Redshift, Lake Formation). Se valoran también experiencia en
Azure
o
GCP .Experiencia con
Spark/Databricks ,
Kafka/Flink ,
Airflow, y
dbt .Experiencia en herramientas de linaje y gobierno como
Collibra, Apache Atlas o DataHub .Diseño de dashboards en
Power BI, Tableau o Looker .Conocimiento de regulaciones como
GDPR, PCI-DSS, BCBS-239 .Español nativo e inglés B2+.DeseablesCertificaciones como
AWS Data Analytics Specialty
o
Databricks Data Engineer Professional .Conocimiento o experiencia en
Open Banking .Experiencia avanzada en
Lakehouse architecture
utilizando
Delta Lake, Unity Catalog o Iceberg .
✨ Beneficios de ser un HappenerContrato indefinidoModalidad 100% RemotoSalario competitivo según valía23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy:
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximoConvenios con Open EnglishConvenios con CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points:
sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share:
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a una
familia con principios integrales, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros principios:
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidad e InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?¡Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.