Título OfertabrAnalista - Consultoría Gobernanza de Datos (Madrid)brVacantes Previstasbr35brEmpresabrTragsatecbrProyecto/ Motivo contrataciónbrTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 35 Analistas para un importante proyecto Consultoría de Gobernanza de Datos de la Administración Pública.brHabiendo quedado pendientes de cubrir 30 posiciones, se amplía el plazo del 30/06/2025 hasta el 13/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).brLugar de TrabajobrComunidad de MadridbrFunciones y Tareasbr- Definición, Diseño y prestación de servicios relacionados con la gobernanza y gestión del dato.br- Apoyar en la definición, diseño e implementación del Catálogo General de Información Reutilizable de la AGE.br- Apoyar la evolución de la Plataforma del Dato de la AGE hasta constituirse en el espacio de datos del sector público.br- Identificar las necesidades de información sectorialesbr- Ofrecer servicios personalizados para cada organismo en relación con las estrategias y programas del dato.br- Apoyar el desarrollo de programas de gobierno, gestión y calidad del dato en cada organismo.br- Apoyar la constitución de los inventarios de datos de cada organismo.br- Apoyar en la elaboración y ejecución del plan de gestión del cambio del proyecto (plan de comunicación, sensiblización y formación).br- Gestionar los proyectos relacionados con la gobernanza y gestión de los datosbrRequisitos EspecíficosbrEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:brTítulo oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final)br- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requeridabrFormaciónbrTitulaciónbrPoseer una Titulación de Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES), Grado + Máster Oficial, Doctorado, Diplomatura, Ingeniería Técnica (nivel 2 MECES), Arquitectura Técnica (nivel 2 MECES) o Grado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por éstabrExperiencia Previabr- Al menos 2 años de experiencia como consultor/a en proyectos de análisis y explotación de datos (solo profesional)br- Al menos 2 años de experiencia en la ejecución y gestión de proyectos de gobernanza y calidad de datos, contemplando, al menos, alguna de las siguientes áreas: calidad de datos, arquitectura, documentación, integración e interoperabilidad, seguridad, almacenamiento de datosbrMéritos (Valorable)brFormación Complementariabr- Formación en Metodología de Gobernanza de Datos (DAMA o similar)brExperiencia Previabr- Desde 1 año Hasta 7 años de experiencia en Diseño de servicios de Creación de Procedimientos, Anonimización, Intercambio de Datos, Plataformas (Sólo experiencia profesionalbr- Desde 2 años Hasta 7 años de experiencia en Proyectos de Gobernanza del dato en cualquier ámbito sectorial (Sólo experiencia profesionalbr- Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en Uso de herramientas de trabajo en equipo para distribución de tareas y repositorio documental del proyecto (experiencia sólo profesionalbr- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en Gestión de un equipo a su cargo, orientando y planificando su trabajo (Sólo experiencia profesionalbr- Desde 6 meses Hasta 4 años de experiencia en en el uso de IA Generativa para contribuir a mejorar la calidad y trazabilidad de los datosbrObservacionesbrSe ofrece:br- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses y posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. El contrato está asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.br- Trabajo parcial en las dependencias del cliente.br- Posibilidad de realizar al menos un 50% del trabajo en régimen domiciliario por ahorro energético, desde el domicilio habitual, de forma consensuada con la empresa.br- Jornada Completa de 37,5 h semanales.brEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/06/2025 hasta el 13/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).brPara poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.brEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:br-Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyectobrfinal)br-Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.br-Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en subrcaso.brSe deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.brEn caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.brEstar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajoen vigor.brNo haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.brLa inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta deveracidad.brCon el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadobrCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.brSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.brCualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.brEn caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función delhecho causante.