Resumen
TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (JUNIOR)
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Requisitos mínimos
Buscamos profesionales con 1 ó 2 años de experiencia en PRL.
Valorable haber trabajado en empresas de trabajo temporal o Outsourcing.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior).
Se tendrá en cuenta la especialización en alguna de las áreas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Manejo de Microsoft Office y familiaridad con plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Funciones
Formarás parte del equipo de prevención y colaborarás en distintas tareas, tales como:
Ejecutar y dar seguimiento a las actividades preventivas según el Sistema de Gestión del Servicio de Prevención Propio (SPP).
Planificar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos.
Gestionar la coordinación de actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE).
Participar en la investigación de accidentes y en la implantación de acciones correctivas.
Mantener actualizada la documentación preventiva: fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de las delegaciones.
Se ofrece
Incorporación a una empresa consolidada, con un contexto dinámico y participativo.
Plan de capacitación continua y acompañamiento técnico desde el primer día.
Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional.
Participación activa en proyectos de mejora del sistema preventivo de la organización.
Tipo de contrato: indefinido
Horario: lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00 (Horario Flexible). Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00.
Jornada: completa (40 horas semanales).
Club Externa Benefits, con grandes descuentos para empleados.
Retribución: a negociar según experiencia y expectativas.
J-18808-Ljbffr