Especialista en Riesgos Corporativos/Empresariales (COSO ERM, ISO 31000)
¿Cuál será tu misión?
Como parte de nuestro equipo de Riesgos Corporativos/Empresariales, participarás principalmente en:
- Identificación de riesgos y tendencias emergentes
- Uso de metodologías como COSO ERM o ISO 31001 para la evaluación y análisis específicos de riesgos
- Monitorizar y reportar riesgos a través del uso de indicadores y acciones de mitigación
- Elaboración de reportes a la dirección y responsables de riesgos
- Análisis de controles: implantación y funcionamiento.
- Fomentar una cultura de riesgo a través de formación y concienciación sobre riesgos en la organización.
- Además, te coordinarás y comunicarás con las distintas áreas de la organización para asegurar la correcta gestión de riesgos.
Requisitos clave para tu éxito con nosotros
- Titulación universitaria en Ingeniería o ADE o similares
- Experiencia de 2 a 4 años en gestión de riesgos corporativos, control interno o auditoría.
- Experiencia en gestión de proyectos y riesgos.
- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
- Nivel de inglés B2-C1.
- Se valorarán certificaciones PMP, COSO ERM, ISO 31000.
- Perfil resolutivo, versátil y con habilidades analíticas y pensamiento crítico
- Capacidad de coordinación y comunicación efectiva con diferentes áreas.
Beneficios de trabajar con nosotros
- Entorno internacional: Participarás en proyectos globales con impacto real.
- Colaboración multidisciplinar.
- Carrera profesional personalizada: Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses.
- Flexibilidad y conciliación: Opción de teletrabajo y flexibilidad horaria.
- Movilidad interna: Explora nuevas áreas dentro de la compañía.
- Compromiso con la sostenibilidad.
- Aprendizaje continuo: Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
- Programa de bienestar: Acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y otras ventajas.
¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo?
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.