En KONVEX diseñamos, fabricamos y montamos estructuras metálicas de gran envergadura para proyectos industriales y logísticos en todo el mundo. La calidad, la innovación y el compromiso con nuestros clientes nos han convertido en un referente internacional del sector.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere el área con un enfoque cercano, operativo y orientado a las personas.
Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, ya que asumirá el relevo de una profesional que ha acompañado el crecimiento de la compañía durante años y que se jubila próximamente. Buscamos una persona de confianza, con capacidad para generar relaciones sólidas con los empleados y aportar estabilidad y visión a largo plazo.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de liderar el área de Recursos Humanos, actuando como enlace entre la dirección y el equipo humano de la empresa, impulsando un entorno de trabajo positivo y asegurando una gestión eficiente de todos los procesos.
Funciones principales
* Dirección y organización del área de Recursos Humanos.
* Definición, implantación y mejora de políticas de RRHH.
* Coordinación con la gestoría externa (nóminas, contratación, seguros sociales y administración laboral).
* Gestión integral del personal.
* Atención directa a los empleados, resolviendo dudas e inquietudes y fomentando una comunicación cercana.
* Seguimiento del clima laboral e implantación de acciones de mejora.
* Control de presencia, turnos, vacaciones y absentismo.
* Gestión de procesos de selección de perfiles operarios, técnicos y de oficina.
* Diseño y seguimiento de procesos de acogida e integración (onboarding).
* Asesoramiento a la dirección en materia de gestión de personas.
¿Qué buscamos?
* Experiencia mínima de 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.
* Experiencia gestionando plantillas operativas en entornos industriales, construcción o logística.
* Experiencia trabajando con gestorías laborales.
* Persona cercana, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.
* Capacidad para estar presente en planta y conocer de primera mano las necesidades del equipo.
* Alto sentido de la confidencialidad, responsabilidad y compromiso.
Valoraremos especialmente
* Experiencia en empresas de más de 100 empleados.
* Experiencia en entornos de fabricación o planta industrial.
* Capacidad de liderazgo y generación de confianza.
* Iniciativa para impulsar mejoras y profesionalizar procesos.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional.
* Posición estable con vocación de largo recorrido.
* Relevo planificado que facilitará una transición ordenada del puesto.
* Autonomía para organizar y desarrollar el área de Recursos Humanos.
* Participación directa en las decisiones relacionadas con las personas y la cultura de la empresa.
* Entorno dinámico, cercano y con capacidad real de aportar valor.
* Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.