¿QUÉ BUSCAMOS?
Para nuestra Dirección de Recursos Humanos en el área de Relaciones Laborales, buscamos un/a Técnico/a Senior de RRLL.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido
* Paquete retributivo competitivo
* Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal
* Planes formativos y de desarrollo profesional
* Seguro colectivo de vida y accidentes
* Descuentos en seguros de Hogar, Auto, Vida, Responsabilidad Civil, Comercio, Defensa Jurídica, Decesos, Inquilinos y primas en seguros de Salud, Dental y Mascotas
* Integración en nuestro sistema de retribución flexible, Flexicaser
Requisitos:
* Licenciatura/Grado en Derecho
* Máster en RRHH o en Asesoría Jurídico Laboral
* Nivel avanzado en Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
* Alta capacidad de comunicación y organización
* Nivel B2 de inglés
* Experiencia mínima de 7 años en funciones similares
* Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP
* Experiencia en prevención de riesgos laborales
Responsabilidades principales:
* Interpretación y aplicación de normativa laboral, sectorial e interna
* Asesoramiento jurídico laboral y resolución de consultas
* Gestión de relaciones laborales y desvinculaciones
* Redacción de documentos laborales (contratos, sanciones, despidos, etc.)
* Resolución de conflictos laborales y gestión de quejas
* Procedimientos ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social
* Representación legal de la empresa en conflictos colectivos y negociaciones
* Coordinación de pleitos laborales con abogados externos
* Relación con representantes sindicales y organización de elecciones sindicales
* Negociación y seguimiento de políticas de igualdad y planes de recursos humanos
* Elaboración de informes jurídicos y análisis de indicadores de RRHH
* Gestión de absentismo y Due Diligence laboral en adquisiciones
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