En KPMG España busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors – Employee Central para incorporarse al CoE de SAP, con experiencia en proyectos end‐to‐end.
Contar con 3–4 años de experiencia en proyectos de implementación o soporte de SAP SuccessFactors Employee Central.
Experiencia participando en al menos 2 implementaciones completas de Success Factors Employee Central: discovery, diseño, build, test, despliegue y post-go‐live.
Contar con conocimiento en profundidad de:
Modelo de datos de EC: Foundation Objects, MDF Objects, Business Rules
Time OffWorkflows y RBP (Role-Based Permissions) con diseño de modelos de autorización complejos.
Conocimientos de APIs OData para integraciones (no para desarrollarlas, pero sí para leer specs y validarlas).
Familiaridad con Integration Center
Experiencia en otros módulos de SuccessFactors: Learning
Experiencia en Employee Central Payroll
Participar en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central de principio a fin.
Analizar requerimientos de negocio y transformarlos en diseños funcionales claros y escalables.
Trabajar de forma colaborativa dentro del CoE de SAP, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Oportunidades internacionales y red de contactos global.
Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
31 días laborables de vacaciones.
La tarde de tu cumpleaños libre.
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.
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