Descripción del cargo Nuestra empresa busca a un / a profesional experimentado en la administración laboral para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos. Responsabilidades Gestión de nóminas y tramitación de altas, bajas y despidos. Supervisión de trámites administrativos: formalización de contratos, OnBoarding, liquidaciones y gestión de ausencias. Coordinación con departamentos externos y terceros países. Ayuda en procesos legales laborales y negociaciones con empleados. Requisitos mínimos Licenciatura o diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho u otra carrera afín. Experiencia previa en administración laboral y gestión de personal de al menos 5 años. Habilidades de organización y orientación al cliente interno. Perspectiva internacional y capacidad de resolución de problemas. Posibilidad ideal Este puesto es perfecto para aquellos que buscan nuevos retos profesionales y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en su sector. #J-18808-Ljbffr