IT Transition Manager Liderar la transición tecnológica de una compañía industrial, garantizando la continuidad operativa de los sistemas críticos. Actuar como responsable IT en fase de transición, en un entorno sin estructura previa de sistemas, construyendo las bases del departamento de IT. Coordinar la relación con proveedores tecnológicos, fabricantes y partners. Gestionar y supervisar el Transition Service Agreement (TSA) con el antiguo grupo propietario, asegurando el cumplimiento de compromisos y plazos. Analizar y decidir qué sistemas deben mantenerse, retirarse o renegociarse a nivel de licencias y soporte. Asegurar la estabilidad de los sistemas de fábrica, producción y aplicaciones satélite, priorizando la continuidad del negocio. Liderar proyectos de transición basic to basic, evitando transformaciones innecesarias y minimizando riesgos, costes y tiempos. Participar en la definición de la arquitectura futura y en los estudios previos al eventual cambio de ERP. Ejercer como interlocutor senior frente a equipos directivos internacionales, especialmente con organizaciones altamente estructuradas. Coordinar equipos externos de consultoría y apoyar la futura integración de otras filiales o grandes proyectos corporativos de ERP. Reportar de forma clara y ejecutiva al comité de dirección, facilitando la toma de decisiones rápidas y pragmáticas. Proyecto altamente desafiante de transición tecnológica y construcción Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico Experiencia sólida liderando transiciones IT complejas, idealmente en entornos de adquisiciones o carve outs. Conocimiento profundo de ERP industriales, especialmente Oracle JD Edwards (u otros ERPs corporativos de gran escala). Experiencia en gestión de proyectos internacionales y coordinación de múltiples stakeholders. Capacidad demostrada para garantizar continuidad operativa en contextos de alta presión y recursos limitados. Seniority suficiente para interlocutar con comités de dirección y organizaciones multinacionales altamente estructuradas. Enfoque muy pragmático: orientación a resultados, control de costes y mínima disrupción operativa. Experiencia trabajando con proveedores, licencias, contratos de soporte y acuerdos de transición (TSA). Disponibilidad para viajar puntualmente a Francia y Bélgica. Nivel alto de francés e inglés profesional. Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions. Salario en función de la experiencia aportada. Formación continua para desarrollar tu talento. Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Compensación de gastos de teletrabajo. Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico. Oracle JD Edwards, ERP