En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.
Pero lo más importante es el cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.
Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.
5 Desarrolladores/as FullStack
Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.
Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajarás junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.
Como Desarrollador/a FullStack Participarás En Todas Las Fases Del Ciclo De Vida Del Software, Contribuyendo Al Diseño, Desarrollo, Pruebas y Mantenimiento De Soluciones Críticas. Estas Serán Tus Áreas Clave
Desarrollo Frontend y Backend
Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.
Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.
Diseño, Implementación y Pruebas
Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.
Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería.
Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.
Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
Gestión de Defectos y Soporte
Analizar incidentes, problemas y defectos.
Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.
Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
Participación en el Ciclo Scrum
Analizar elementos del product backlog.
Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.
Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.
Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
Colaboración y Comunicación
Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.
Reportar estado, riesgos y bloqueos.
Comunicarte eficazmente en inglés y español.
Mejora continua
Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.
Proponer mejores técnicas y de automatización.
Requisitos y Competencias
Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.
Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
Conocimientos Sólidos De
ReactJS (frontend)
Java y Spring Boot (backend)
Arquitectura distribuida y event-driven
Pruebas automáticas (unitarias e integración)
Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.
Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.
Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).
Nivel avanzado de inglés.
Valorables
Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.
Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.
Condiciones y beneficios
Condiciones laborales
Trabajo 100% remoto.
Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
Evolución salarial según desempeño.
Beneficios
Contrato indefinido desde el primer día.
Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
Formación continua y apoyo para certificaciones.
Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.
Revisión y preselección de CV.
Entrevista inicial con People & Culture.
Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
Feedback y propuesta final.
Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People & Culture).
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