Responsabilidades principales:
Atraer y seleccionar candidatos para los distintos roles dentro de la organización. Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir las necesidades de personal de la empresa. Mantener una red de contactos activa y participar en ferias de empleo, eventos y otras actividades de reclutamiento. Colaborar con los jefes de departamento para entender los perfiles y competencias requeridas. Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación. Requisitos:
Experiencia previa mínima de tres años en reclutamiento, valorable en selección de perfiles técnicos y comerciales. Se valoraran conocimientos de idiomas adicionales. Certificación o títulos de RRHH y reclutamiento.. Disponibilidad para viajar a nuestras otras delegaciones (Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana...)