¿En qué consiste el puesto?
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Desde la Dirección de Negocio Público Centro, buscamos incorporar un/a alumno/a para una de nuestras becas en el área de Calidad y Medio Ambiente en Madrid, cuya misión principal será dar soporte al gestor con el control de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente y control de procesos de la planta.
Funciones
Dar soporte en el procesado y consolidación de datos del Sistema de Gestión para reporte a Negocio.
Dar soporte/asesorar a las líneas de Negocio en los aspectos que requieran, en relación con calidad, medio ambiente y cumplimiento legal.
Apoyo a Técnicos Calidad y Medio Ambiente en contratos asignados (Auditorías internas y Externas)
Apoyo a Negocio en implantación de nuevas Herramientas del Sistema de Gestión.
Soporte para el reporting a Grupo y otros organismos.
¿Qué buscamos?
Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar.
Experiencia: No requerida.
Informática: Paquete Office.
Se requiere carnet de conducir y vehículo propio.
Idiomas: valorable B1/B2.
Habilidades: Capacidad de organización, Liderazgo, Capacidad de trabajo en equipo, Comunicación.
¿Qué te ofrecemos?
Convenio de prácticas (Beca remunerada?).
Flexibilidad horaria. Jornada de 6-8 horas diárias ?
Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
Formación complementada a través de curso especialista ?
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ? ? ?, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. xpzdshu Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos ?
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
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