Una organización de salud en España busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para gestionar contratos y el proceso de nómina. El candidato ideal debe tener un Grado en Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Las responsabilidades incluyen la gestión administrativa de los trabajadores, control de ausencias y colaboración en Relaciones Laborales. Se ofrece un ambiente vibrante y un rol clave en la organización.
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