¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?
En
Grupo Render Industrial
buscamos un/a
Responsable de RRHH
para incorporarse a un entorno de
ingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento. Este no es un rol de RRHH “de despacho”. Es un rol
de implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.
¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura. Un rol clave en la
implantación y estructuración de RRHH. Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra. Jornada híbrida,
combinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo. Mentorización
por parte de un servicio de consultoría externa .
¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área! Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer. ¿Qué harás en tu día a día? Implantarás y estructurarás
procesos de RRHH desde cero:
selección, administración laboral, control horario, gestión documental. Gestionarás
reclutamiento masivo
y cobertura de posiciones de obra. Coordinarás administración laboral:
nómina, convenios, fichajes y gestor documental. Mantendrás relación directa con
Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención. Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles). Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable). Garantizarás trazabilidad de
formación y correcta preparación de auditorías. Nos encantaría conocerte si ... Tienes formación en
Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, con
Máster en Recursos Humanos (imprescindible). Cuentas con
al menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo
1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones. Tienes experiencia realizando
procesos de selección de diversos perfiles (imprescindible). Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez. Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección. Posees criterio legal sólido,
conoces la normativa laboral española
y sabes sostener decisiones con seguridad. Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol. Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras (IMPORTANTE).
¡Únete!