Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental .
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Con un equipo de profesionales que supera las * personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia.
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En
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Fundación Hospitalarias Navarra buscamos un/a
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Técnico/a de Personas para nuestros centros de Pamplona y Elizondo.
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Si eres una persona organizada, con experiencia en el área y te motiva trabajar en equipo en un entorno comprometido con las personas, ¡esta es tu oportunidad!
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Misión
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Colaborar en la gestión de los procesos vinculados al talento (selección, formación y desarrollo), prestando igualmente apoyo en tareas propias de la administración de personal, conforme a las políticas, procedimientos y valores institucionales.
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?Funciones y responsabilidades
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Área de Talento
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Gestión integral de procesos de selección y atracción de talento.
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Llevar a cabo el proceso completo de selección (publicación de oferta, entrevistas, informes y cierre del proceso).
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Coordinación de procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones
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Gestión y seguimiento del Plan de Formación anual, así como la coordinación y gestión de las formaciones internas.
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Participación en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
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Apoyo en Administración de Personal:
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Apoyo en contratación, altas y bajas, y gestión documental laboral.
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Colaboración en la gestión del proceso de nóminas y seguros sociales.
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Resolución de incidencias administrativas del personal.
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Colaboración en la planificación organizativa.
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Dar soporte en tareas de administración de personal y resolución de incidencias
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Ofrecemos
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Contrato a plazo de 6 meses de duración.
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Jornada completa.
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Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas en cientos de empresas, descuentos en comidas, etc.
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Un entorno laboral colaborativo, humano y comprometido con el desarrollo profesional y el bienestar de las personas.
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Requisitos del puesto
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Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
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Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
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Experiencia en diseño de procedimientos y políticas de talento y en sus procesos de implantación.
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Manejo de Office.
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Valorable
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Conocimientos de ERP específicos de RRHH.
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Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario.
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Experiencia en administración de personal
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Competencias clave
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Planificación y organización.
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Orientación al detalle y servicio interno.
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Trabajo en equipo.
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Habilidades de comunicación
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Sensibilidad hacia la igualdad, diversidad e inclusión
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Fundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.
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Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.