Tu nueva empresa
Empresa referente en el ámbito de la ingeniería civil, inicia un proceso de sucesión planificada para incorporar un/a Director General (CEO) que lidere la compañía en su próxima etapa de crecimiento y profesionalización.
Tu nuevo puesto
Durante los primeros 6–12 meses, la persona seleccionada se incorporará como Director/a Adjunto/a o Subdirector/a General, con el objetivo de asumir progresivamente la Dirección General actual por relevo generacional. Tras este periodo, ejercerá como CEO reportando al Consejo/Junta de Accionistas.
Responsabilidades principales
En etapa inicial (Subdirección / Dirección Adjunta):
* Comprender en profundidad las áreas técnicas, operativas y comerciales de la empresa.
* Acompañar al actual CEO en el traspaso de funciones y la toma de decisiones estratégicas.
* Liderar equipos multidisciplinares, estableciendo dinámicas orientadas a objetivos y resultados.
En etapa de dirección plena (CEO):
* Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía.
* Impulsar la expansión comercial y el posicionamiento en el sector.
* Garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia operativa.
* Representar a la empresa ante clientes, instituciones, organismos y proveedores clave.
* Supervisar proyectos relevantes, especialmente en el ámbito de la ingeniería civil y geotecnia.
* Tomar decisiones corporativas en coordinación con el Consejo y la Junta de Accionistas.
Qué necesitarás para encajar con el puesto
* Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (obligatorio).
* Se valorará Máster en Dirección de Empresas (MBA) o formación similar.
* Se valorará especialización técnica en ámbitos de la ingeniería civil.
* Experiencia entre 15 y 20 años de trayectoria en ingeniería civil.
* Procedente de empresas de ingeniería, consultoría técnica, constructoras o administraciones públicas.
* Experiencia liderando empresas y/o unidades de negocio.
* Se valorará experiencia como autor de proyectos o director de obra.
* Liderazgo inspirador y gestión de equipos.
* Visión estratégica y capacidad de negocio.
* Orientación comercial y desarrollo de relaciones institucionales.
* Alta capacidad de comunicación y negociación.
* Catalán y castellano (nativos).
* Inglés (avanzado).
* Se valorará francés.
Qué obtendrás a cambio
* Salario de referencia: 100.000 € brutos/año
* Bonus anual según objetivos.
* Vehículo de empresa.
Tu siguiente paso
Si estás interesado en esta oferta, envíame una copia actualizada de tu CV a pablo.checa@hays.es
Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctame y lo comentamos. Te garantizo confidencialidad.