Panoram Hotel Management es una compañía de gestión hotelera con presencia en España e Italia, con más de 20 propiedades y proyectos en desarrollo bajo marcas internacionales como Hilton, IHG y Accor. En este contexto de crecimiento, buscamos un/a Financial Controller para liderar el control financiero de un hotel de marca internacional en proceso de rebranding
El puesto requiere un perfil analítico, con visión estratégica y experiencia consolidada en gestión financiera hotelera. La persona seleccionada será responsable del ciclo contable completo y del control económico del hotel, garantizando precisión, cumplimiento y apoyo directo a la dirección.
Un puesto clave en la puesta en marcha de un hotel internacional.
Modelo de trabajo híbrido.
Exposición a prácticas financieras innovadoras y tecnológicas propias de Panoram.
Supervisar todo el ciclo contable: pérdidas y ganancias, balance, declaraciones de impuestos, previsiones y presupuestos.
Garantizar la precisión y consistencia de los informes financieros conforme a los estándares USALI.
Gestionar software ERP y colaborar con herramientas corporativas de BI e informes.
Trabajar con los sistemas de cadenas internacionales para conciliaciones e informes operativos.
Supervisar y analizar los KPI financieros, aportando información estratégica a la dirección general del hotel.
Servir de enlace con auditores externos y asegurar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y contables.
Sólidos conocimientos de contabilidad, análisis financiero y control presupuestario.
Rigor, precisión y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información financiera.
Grado en Finanzas, ADE o área similar.
Mínimo 3 años de experiencia en un puesto financiero similar, preferiblemente en el sector hotelero.
Conocimiento profundo de GAAP, USALI y del plan general contable español.
Nivel cualificado de inglés hablado.
Dominio de Microsoft Excel y experiencia previa con sistemas ERP y PMS.
Se valorará experiencia en operaciones F&B; o en entornos multidepartamentales.
Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.