En Kaptia ayudamos a las empresas a crecer desde las personas. Somos una consultora integral de Recursos Humanos que ofrece soluciones estratégicas en selección, formación, desarrollo, asesoría jurídico-laboral y gestión de talento.
En el marco de nuestro plan de crecimiento y consolidación como consultora de referencia en Andalucía, estamos ampliando el área de Gestión Laboral, con el objetivo de convertirla en una unidad propia de alto nivel técnico, orientada a ofrecer un servicio integral y de excelencia a nuestros clientes.
Buscamos un/a Técnico/a Laboral Senior o Abogado/a Laboralista con una visión práctica, rigurosa y estratégica, que desee incorporarse a un proyecto sólido, en expansión y con grandes posibilidades de desarrollo profesional.
Tu misión:
Liderarás la gestión laboral y asesoramiento jurídico-laboral de las empresas clientes de Kaptia, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad técnica del servicio y el acompañamiento continuo a nuestros clientes.
Formarás parte del equipo que consolidará el área de Asesoría Laboral dentro de Kaptia, participando activamente en su desarrollo, estructura y procesos.
Funciones principales
* Asesoramiento integral a empresas en materia laboral, Seguridad Social y normativa de empleo.
* Confección de nóminas, seguros sociales y boletines de cotización (Sistema RED, SILTRA).
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Elaboración y registro de contratos y prórrogas en SEPE.
* Cálculo y confección de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones.
* Preparación y presentación de los modelos 111 y 190.
* Tramitación de bajas por IT, accidentes de trabajo y maternidad/paternidad.
* Asesoramiento jurídico-laboral en sanciones, despidos, expedientes disciplinarios y modificaciones sustanciales.
* Soporte en inspecciones de trabajo, ERTES/ERES, negociación colectiva y redacción de documentación jurídica laboral.
* Participación en la planificación y desarrollo del área de Gestión Laboral, aportando propuestas de mejora, digitalización y estandarización de procesos.
* Colaboración con el resto de áreas de Kaptia (Selección, Formación y Consultoría de RRHH) para ofrecer un servicio global y coordinado al cliente.
Requisitos
* Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
* Valorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral o RRHH.
* Experiencia mínima de 5 años en asesorías laborales, despachos o departamentos de RRHH con gestión completa de nóminas y asesoramiento laboral.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
* Dominio de SAGE, A3 o programas de gestión laboral similares.
* Habilidad para tratar con clientes y resolver consultas de forma ágil, precisa y cercana.
* Capacidad de organización, orientación al detalle y compromiso con la calidad del servicio.
Se valorará especialmente
* Experiencia en Centros Especiales de Empleo (CEE).
* Haber trabajado en consultoras, despachos o entornos de asesoramiento laboral integral.
* Conocimiento del entorno normativo de subvenciones y cumplimiento CEE.
* Enfoque estratégico, proactividad y vocación de permanencia.
Qué ofrecemos
* Incorporarte a una consultora en crecimiento, con una visión humana y moderna de los Recursos Humanos.
* Participar desde el inicio en la consolidación del área laboral interna de Kaptia.
* Contrato estable e indefinido tras periodo inicial de adaptación.
* Horario flexible y ambiente colaborativo, con un enfoque en la excelencia y la mejora continua.
* Plan de desarrollo profesional y posibilidad de asumir funciones de responsable del área laboral a medio plazo.
¿Te identificas?
Si eres una persona apasionada por el mundo laboral, rigurosa en lo técnico y con visión estratégica, te invitamos a unirte a un proyecto que apuesta por la calidad, la profesionalidad y el crecimiento.