¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde la delegación de Burgos estamos buscando un RESPONSABLE /A DE MEDIOAMBIENTE Y PRL para una importante empresa ubicada en el polígono de Villalonquejar.
Funciones principales del puesto son:
* Implantar, mantener y supervisar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
* Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a los distintos puestos de trabajo y Cumplimiento legal ambiental.
* Planificar y coordinar la actividad preventiva, incluyendo medidas correctoras y planes de acción.
* Elaborar y actualizar la documentación preventiva.
* Coordinar las actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno, mutuas y organismos oficiales.
* Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud.
* Implantar y supervisar el Sistema de Gestión Medioambiental.
* Elaborar informes medioambientales y coordinar auditorías internas y externas.
¿Qué se ofrece?
* Contrato directamente por empresa.
* Incorporación inmediata.
* Salario según convenio y valía del candidato.
* Jornada completa de Lunes a Viernes.
* Puesto estable.
* Formar parte de un gran equipo de trabajo y una importante empresa en crecimiento.
Los requisitos del puesto son:
* Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Relaciones Laborales, Química, Biología o similar.
* Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
* Métier en PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
* Valorable formación específica en Gestión Medioambiental (ISO 14001).
* Conocimiento actualizado de la legislación en PRL y normativa medioambiental.
* Capacidad de adaptación y compromiso.
* Manejo de herramientas ofimáticas.
* Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
* Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.
* Capacidad de organización, planificación y orientación a resultados.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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