¿Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación general hacia la sostenibilidad? En Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Nuestros valores — IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) — guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un contexto diverso, internacional y altamente colaborativo.
Responsabilidades
* Colaborar con los equipos de liderazgo para construir Planes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio.
* Actuar como socio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas.
* Proponer e implementar nuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos.
* Apoyar a los managers en gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo.
* Garantizar la alineación entre estrategias y prácticas de RRHH globales y locales.
* Analizar, generar y gestionar métricas de personas y datos de RRHH para apoyar la toma de decisiones del negocio.
* Identificar necesidades de formación y desarrollo en los equipos y evaluar los programas formativos.
* Asegurar la correcta implementación de las políticas y procesos de recursos humanos.
* Analizar tendencias y feedback de los empleados para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado.
* Actuar como punto de contacto con el comité de empresa, asegurando la alineación y comunicación adecuadas.
* Mantener un profundo conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento, minimizando riesgos en la gestión de personas.
* Promover y reforzar la cultura, los valores y los estándares éticos de la compañía.
* Garantizar una excelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida (onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.).
Requisitos
* Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH.
* Buena comprensión del funcionamiento del negocio y de los retos organizativos.
* Fuertes habilidades de organización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos.
* Experiencia demostrada en gestión de proyectos de RRHH.
* Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos y métricas de personas.
* Dominio de Microsoft Office.
* Se valorará experiencia en organizaciones matriciales.
* Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
Beneficios y condiciones laborales
* Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales.
* Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa.
* Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones.
* Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias.
* Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados).
* Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida.
* Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas.
* Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos.
* Servicio médico en tu centro de trabajo.
* Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA.
* Programa de accionariado para empleados.
* Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables.
* Seguro de vida.
* Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más).
* Club Schneider con descuentos exclusivos.
* Programas de voluntariado corporativo subvencionados.
En Schneider Electric creemos que el trabajo debe tener un propósito. Nuestra misión es impulsar la energía y la eficiencia para permitir el progreso y la sostenibilidad para todos.
Fomentamos la autonomía, la inclusión y el desarrollo continuo. Creemos en la igualdad de oportunidades, en valorar las diferencias y en crear un entorno donde cada voz sea escuchada.
Si quieres formar parte de una compañía donde tu impacto es real y tu desarrollo importa, te estamos esperando. xpzdshu Únete a nuestro equipo.
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