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Ingeniero/a iac

Santiago de Compostela
JR Spain
Publicada el 1 agosto
Descripción

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.

Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.


Buscamos a un Ingeniero de IaC (Infrastructure as Code).


Conocimientos requeridos:

* Desarrollo con Python.
* Experiencia con repositorios Git (BitBucket, Azure, Github, Gitlabs, etc.).
* Experiencia con entornos DevOps.
* Experiencia con APIs REST.
* Conocimientos de Postman y Curl.
* Experiencia en el desarrollo de Pipelines, ya sea en Azure, Jenkins u otros.


Valoramos:

* Conocimientos de Ansible.
* Conocimientos de Terraform.
* Conocimientos en desarrollo de webapps como Flask o Swagger.
* Conocimiento en entorno de desarrollo en Azure: pipelines, repositorios, tablas, blobs, key vaults, secrets, NuGets, etc.
* Experiencia trabajando con grandes infraestructuras.


¿Cuáles son las funciones que realizarás?

Formarás parte del equipo que desarrolla y da soporte a la IaC.

* Modelo de trabajo híbrido con gran parte de teletrabajo. Localización: España.
* Horario flexible y jornada intensiva en verano (según proyecto).
* Tarjeta restaurante y seguro de vida y accidentes.
* Ayuda de 60 euros mensuales para estudio de idiomas.
* Retribución flexible (tickets guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público, etc.).

¿Te gustaría trabajar con nosotros?

Visita nuestra política de privacidad y GDPR para más información.

Déjanos desafiarte, inspirarte y ayudarte a marcar la diferencia.

CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, atrayendo y reteniendo a las personas más cualificadas, sin discriminación por raza, etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.

#J-18808-Ljbffr

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