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Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior para integrarse en el proyecto DAS+Cloud. Tu misión será gestionar y evolucionar la infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de arquitecturas de microservicios y facilitando la integración continua en un entorno tecnológico puntero.
Responsabilidades:
- Administrar y optimizar la infraestructura Cloud en Amazon AWS, gestionando servicios críticos como EC2 y S3.
- Orquestar y mantener contenedores utilizando Kubernetes y Docker para asegurar la escalabilidad de las aplicaciones.
- Gestionar arquitecturas basadas en microservicios, asegurando su correcta comunicación y despliegue.
- Administrar bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo PostgreSQL y MongoDB.
- Configurar y mantener sistemas de mensajería y caché de alto rendimiento como Kafka y Redis.
- Implementar y gestionar pipelines de CI/CD utilizando Atlassian Bamboo para automatizar el ciclo de vida del software.
- Administrar repositorios de código en Git con Bitbucket, asegurando buenas prácticas de versionado.
- Gestionar la autenticación y seguridad mediante protocolos Kerberos.
- Documentar procesos técnicos y colaborar con el equipo utilizando Jira y Confluence.
- Interactuar con código y entornos de desarrollo en Java para dar soporte al despliegue de aplicaciones.
Requisitos:
- Ser residente de España
- Experiencia mínima de 4 años en administración de sistemas y entornos Cloud.
- Nivel alto de inglés (hablado y escrito) para desenvolverse en entornos internacionales.
- Dominio experto de AWS (EC2, S3) y orquestación con Kubernetes y Docker.
- Sólidos conocimientos en bases de datos (PostgreSQL, MongoDB) y sistemas como Kafka y Redis.
- Experiencia en gestión de pipelines CI/CD con herramientas como Bamboo.
- Conocimiento de programación en Java y gestión de seguridad con Kerberos Auth.
- Manejo fluido de herramientas Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
Beneficios de ser un Happener
- Contrato indefinido
- Modalidad 100% Remoto.
- Rango salarial hasta 41K
- 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
- Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
- Convenios con Open English
- Convenios con Coderhouse
- Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
- Día de cumpleaños libre
- Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
- Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
- Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
- Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con robusto orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.